Dictan orden de arresto contra la Directora General del IEMS-CDMX por incumplimiento de laudo laboral

BOLETÍN DE PRENSA


Dictan orden de arresto contra la Directora General del IEMS-CDMX por incumplimiento de laudo laboral


A casi nueve años de la resolución de un laudo que condena al Instituto de Educación Media Superior de la Ciudad de México (IEMS-CDMX), a reconocer de manera retroactiva la antigüedad de 59 trabajadores académicos ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México (JLCA-CDMX) ha dictado una tercera medida de apremio para lograr el cumplimiento de dicho laudo, que consiste en un arresto administrativo de 36 horas de la persona que ostente el cargo de Director General del IEMS-CDMX, es decir, de la Mtra. Cipactli Dinorah Pizano Osorio.

A pesar de ser una orden establecida hace casi dos meses, la JLCA-CDMX ha puesto trabas para hacerla efectiva. La notificación se realizó de manera tardía el 23 de enero de 2018, con el fin de retrasar el cumplimiento del pago de las aportaciones que le debe el IEMS-CDMX al ISSSTE; además de las multas y recargos generadas por la irresponsabilidad de las autoridades del gobierno que hasta ahora domina la Ciudad de México. Y dicha orden aún no ha sido ejecutada por las autoridades correspondientes.

Se trata de una cantidad significativa, pues se debe considerar que los 59 trabajadores académicos que ganamos el reconocimiento de nuestra antigüedad tenemos distinto número de años que el IEMS-CDMX debe reconocer de manera retroactiva ante el ISSSTE, siendo el menor periodo de 3 años y el mayor de 10 años. Un acercamiento numérico con una aportación de $1133.08 pesos m/n, mensuales por cada trabajador, considerando que la antigüedad promedio reconocida para estos trabajadores es de 5 años trabajados, nos da un monto aproximado de $4,011,103.20. Esto, sin considerar recargos y multas, cuya inclusión eleva considerablemente este monto.

La política de incumplimiento de la Ley por parte de las autoridades del Gobierno de la CDMX es totalmente descarada. Los Jefes de Gobierno han utilizado al IEMS-CDMX como botín político, para premiar a sus allegados, lo que ha ocasionado que tengamos directoras y directores muy ajen@s a la vida académica, afectando con ello el funcionamiento de la institución, ya que la utilizan con fines políticos y no para la atención y apoyo a los estudiantes de nuestra ciudad. La manifestación más clara se presenta en el desinterés por conseguir un presupuesto adecuado para el IEMS-CDMX, lo que ocasiona cada día un mayor deterioro de los planteles, falta de trabajadores para realizar la labor académica y particularmente una mayor violación de los derechos laborales y humanos de los trabajadores, mediante la aplicación de formas irregulares de contratación que niegan la estabilidad laboral, así como las prestaciones contenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo vigente en el Instituto.

Lo anterior se agrava cuando la JLCA-CDMX realiza tortuguismo o medidas de protección para la patronal, cuando los trabajadores realizan demandas de reconocimiento laboral y de antigüedad y lo padecimos también cuando formamos el Sindicato de la Unión de Trabajadores del IEMS-CDMX (SUTIEMS) que actualmente es el titular del CCT vigente en el Instituto. Pero la situación se volvió más crítica cuando nuestro ex abogado, Pablo Franco Hernández, asumió el cargo de Secretario General de Asuntos Colectivos de la propia JLCA-CDMX, ya que abandonó de manera deliberada las demandas individuales de los trabajadores del IEMS-CDMX que llevaba y de las cuales no ha rendido cuentas hasta el momento. Se trata aproximadamente de 700 demandas, en diversos paquetes, de trabajadores de los distintos planteles de la institución, además de que obstaculizó hasta donde pudo las demandas colectivas presentadas por el SUTIEMS.

Con la inminente derrota de la coalición del PAN, PRD, y Movimiento Ciudadano en la Ciudad de México, quieren dejarle una bomba de tiempo al gobierno entrante, por el elevado pasivo laboral que tiene el IEMS-CDMX con los trabajadores.

Por eso consideramos de suma importancia que la ciudadanía conozca esta problemática y que en el actual proceso electoral, los contendientes de las diferentes coaliciones o partidos políticos e incluso los candidatos independientes, tomen en cuenta la situación actual del IEMS-CDMX y se sumen a nuestra exigencia del cumplimiento de los laudos laborales ganados por los trabajadores, para que este gobierno no le deje ese pasivo laboral a la próxima administración, además de que denuncien y no solapen la política laboral de este gobierno y particularmente el de las autoridades del IEMS-CDMX. Así mismo  exigimos que se haga efectiva la orden de arresto en contra de la Directora General del Instituto, Dinorah Pizano.



¡Por el reconocimiento de la antigüedad de los trabajadores del IEMS-CDMX!


¡Por el cumplimiento de los laudos ganados por los trabajadores!



Colectivo de Docentes en Defensa de sus Derechos


Martes 20 de febrero de 2018